“引不来、留不下,没想到这个困扰东北的人才供需‘死扣’被营口破解了。”北京人力资源服务行业协会创始人张宇泉为辽宁营口“不求所有但求所用”的人才共享模式点赞。营口市站前区离辽河入海口不远,一幢曾被弃置的8层楼就是营口市人力资源服务产业园起步时···
来源:营口日报近年来,营口市西市区不断创新人才工作机制,通过探索“人才+政策”“人才+培育”“人才+服务”等模式,努力营造“尊才、引才、爱才、留才”的良好氛围,进一步打造人才“生态圈”。营口市西市区探索“人才+政策”模式,开辟人才服务新路径···
近年来,营口市西市区坚持把人才工作摆在经济社会发展的重要位置,不断创新人才工作机制,通过探索“人才+”模式,进一步增强人才引领发展的作用。“人才+政策”,聚集人才发展合力。区委将人才工作纳入重要议事日程,建立党管人才的领导机制,定期召开人才···